Deze website en het ontwerp, de tekst, grafische elementen, de selectie en ordening daarvan, evenals de software, zijn auteursrechtelijk beschermd eigendom van GRID Talent B.V.. [De handelsmerken die op deze site worden weergegeven zijn eigendom van GRID Talent en GRID Talent behoudt alle rechten op deze handelsmerken.]

Alle rechten zijn voorbehouden, behalve dat toestemming wordt verleend om het materiaal op deze site te downloaden naar één persoonlijke computer en om een papieren kopie af te drukken, uitsluitend voor persoonlijk, niet-commercieel gebruik. Elk ander gebruik van het materiaal op deze site, waaronder reproductie, wijziging, verspreiding of her publicatie, is strikt verboden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van GRID Talent.

De informatie op deze site wordt kosteloos aangeboden en is uitsluitend bedoeld voor algemene informatieve doeleinden. Het verzenden, downloaden of versturen van informatie of ander materiaal via of in verband met deze site creëert geen contractuele relatie tussen jou en GRID Talent.

Deze site kan links bevatten naar websites van derden. Deze externe sites vallen buiten de controle van GRID Talent en je accepteert dat zodra je deze site verlaat (al dan niet bewust), GRID Talent op geen enkele wijze verantwoordelijk of aansprakelijk is voor materiaal dat je op die sites tegenkomt, noch voor transacties tussen jou en die sites.

GRID Talent spant zich in om de inhoud op deze site met zorg en deskundigheid aan te bieden, maar geeft geen garanties over de juistheid, actualiteit, volledigheid of geschiktheid van de inhoud, noch dat het gebruik van de site vrij is van virussen of andere schade.

GRID Talent is niet aansprakelijk voor enige claims of verliezen, met inbegrip van directe, indirecte, bijzondere, economische of gevolgschade (zoals winstverlies, omzetverlies, verlies van goodwill of verlies of beschadiging van gegevens), ongeacht of deze voortvloeien uit contractbreuk, onrechtmatige daad, nalatigheid, misleiding, schending van wettelijke verplichtingen of anderszins, en ongeacht de wijze waarop deze ontstaan in verband met het gebruik van deze site.

Niets in deze disclaimer sluit de aansprakelijkheid van GRID Talent uit of beperkt deze voor overlijden of persoonlijk letsel.

Cookies

Technologieën zoals cookies, beacons, tags en scripts worden gebruikt door ons, evenals door analyse- en serviceproviders. Deze technologieën worden ingezet om trends te analyseren, de site te beheren, gebruikersgedrag op de site te volgen en demografische informatie over onze gebruikersgroep als geheel te verzamelen.

We kunnen rapportages ontvangen van deze bedrijven over het gebruik van deze technologieën, zowel op individueel als op geaggregeerd niveau.

We gebruiken cookies bijvoorbeeld om gebruikersinstellingen te onthouden (zoals taalvoorkeur) en voor authenticatie. Gebruikers kunnen het gebruik van cookies beheren via hun browserinstellingen. Als je cookies weigert, kun je onze site nog steeds gebruiken, maar sommige functies of delen van de site kunnen beperkt zijn.

Lees hier meer over hoe wij cookies gebruiken.